Kanunlar

Sektörümüzle ilgili temel kanunlar ve yasal düzenlemeler

Detayları Gör

Tüzükler

İlgili tüzükler ve uygulama yönetmelikleri

Detayları Gör

Yönetmelikler

Sektörel yönetmelikler ve standartlar

Detayları Gör

Sözleşmeler

Örnek sözleşmeler ve dilekçe şablonları

Detayları Gör

Kanunlar

4857 Sayılı İş Kanunu

İş hukuku ve çalışma koşulları ile ilgili temel kanun

Detayları İncele →

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal düzenlemeler

Detayları İncele →

5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun

Özel güvenlik hizmetleri ile ilgili yasal düzenlemeler

Detayları İncele →

2872 Sayılı Çevre Kanunu

Çevre koruma ve temizlik hizmetleri ile ilgili düzenlemeler

Detayları İncele →

Tüzükler

İş Sağlığı ve Güvenliği Tüzüğü

İş sağlığı ve güvenliği uygulama tüzüğü

Detayları İncele →

Özel Güvenlik Tüzüğü

Özel güvenlik hizmetleri uygulama tüzüğü

Detayları İncele →

Çevre Temizlik Tüzüğü

Çevre temizlik ve hijyen uygulama tüzüğü

Detayları İncele →

Tesis Yönetimi Tüzüğü

Tesis yönetimi ve bakım uygulama tüzüğü

Detayları İncele →

Yönetmelikler

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği

İş sağlığı ve güvenliği uygulama yönetmeliği

Detayları İncele →

Özel Güvenlik Yönetmeliği

Özel güvenlik hizmetleri yönetmeliği

Detayları İncele →

Temizlik Hizmetleri Yönetmeliği

Temizlik ve hijyen hizmetleri yönetmeliği

Detayları İncele →

Tesis Yönetimi Yönetmeliği

Tesis yönetimi ve bakım hizmetleri yönetmeliği

Detayları İncele →

Sözleşmeler ve Dilekçeler

Hizmet Sözleşmesi Örneği

Tesis yönetimi hizmet sözleşmesi şablonu

İndir (PDF) →

Güvenlik Hizmeti Sözleşmesi

Güvenlik hizmetleri sözleşmesi şablonu

İndir (PDF) →

Temizlik Hizmeti Sözleşmesi

Temizlik hizmetleri sözleşmesi şablonu

İndir (PDF) →

Dilekçe Şablonları

Çeşitli dilekçe şablonları ve formlar

İndir (PDF) →

Yasal Uyarı

Bu sayfada yer alan mevzuat bilgileri sadece bilgilendirme amaçlıdır. Güncel ve resmi mevzuat metinleri için ilgili resmi gazete ve kurum web sitelerini ziyaret ediniz.

Hukuki konularda mutlaka uzman bir avukata danışınız. FAAL Yönetim, bu bilgilerin kullanımından doğabilecek sonuçlardan sorumlu değildir.